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FORZA MAGGIORE

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Wididi non sarà responsabile nei confronti del cliente in conseguenza di qualsiasi ritardo o mancato adempimento degli obblighi previsti dalle Condizioni a seguito di un Evento di Forza Maggiore.

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LINK E RISORSE DI TERZE PARTI NEL SITO WEB

Laddove il sito Web contenga collegamenti ad altri siti e risorse forniti da terze parti, questi collegamenti sono forniti solo a scopo informativo.

Wididi non ha alcun controllo sul contenuto di tali siti o risorse.

LEGGE APPLICABILE

Se sei un consumatore, tieni presente che i Termini, il loro oggetto e la loro formazione, sono regolati dalla legge inglese. Sia l'utente che Wididi concordano sul fatto che i tribunali di Inghilterra e Galles avranno giurisdizione non esclusiva. Tuttavia, se risiedi nell'Irlanda del Nord, puoi avviare un'azione anche in Irlanda del Nord e, se risiedi in Scozia, puoi intentare un'azione anche in Scozia.

Se sei un'azienda, questi termini di utilizzo, il suo oggetto e la sua formazione (e qualsiasi controversia o reclamo non contrattuale) sono regolati dalla legge inglese. Tu e Wididi accettate entrambi la giurisdizione esclusiva dei tribunali dell'Inghilterra e del Galles.

MARCHI COMMERCIALI

Wididi è un marchio registrato di Wididi Limited.

Marchi USA:

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Allacciate le cinture, reg. N. 5.798.370

USI VIETATI

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in qualsiasi modo che violi qualsiasi legge o regolamento locale, nazionale o internazionale applicabile;
in qualsiasi modo che sia illegale o fraudolento, o abbia qualsiasi scopo o effetto illegale o fraudolento;
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SERVIZI INTERATTIVI

Wididi può di volta in volta fornire servizi interattivi sul Sito, inclusi, a titolo esemplificativo:

chat room;
sezioni di commenti su WordPress, Disqus; o
bacheche.

(insieme ai Servizi Interattivi).

Laddove Wididi fornisca qualsiasi Servizio Interattivo, ti fornirà informazioni chiare sul tipo di servizio offerto, se è moderato e quale forma di moderazione viene utilizzata (inclusa se è umana o tecnica).

Wididi adotta misure ragionevoli per valutare eventuali rischi per gli Utenti (e in particolare per i bambini) da parte di terzi quando utilizzano qualsiasi Servizio Interattivo fornito sul Sito e deciderà in ogni caso se sia opportuno utilizzare la moderazione dei relativi servizio (compreso il tipo di moderazione da utilizzare) alla luce di tali rischi.

Tuttavia, Wididi non ha l'obbligo di supervisionare, monitorare o moderare qualsiasi Servizio Interattivo fornito sul Sito Web e Wididi esclude espressamente la propria responsabilità per qualsiasi perdita o danno derivante dall'uso di qualsiasi Servizio Interattivo da parte di un Utente in violazione dei suoi standard di contenuto , indipendentemente dal fatto che il servizio sia moderato o meno.

L'utilizzo dei Servizi Interattivi di Wididi da parte di un minorenne è soggetto al consenso del genitore o tutore. Wididi consiglia ai genitori che consentono ai propri figli di utilizzare un Servizio Interattivo che è importante che comunichino con i propri figli sulla loro sicurezza online, poiché la moderazione non è infallibile. I minori che utilizzano qualsiasi Servizio Interattivo devono essere informati dei potenziali rischi per loro.
Laddove Wididi modera un Servizio Interattivo, normalmente ti fornirà un mezzo per contattare il moderatore, in caso di dubbi o difficoltà.

CONTENUTI STANDARD

Questi standard di contenuto si applicano a qualsiasi materiale fornito dall'utente al Sito Web (Contributi) e a qualsiasi Servizio Interattivo ad esso associato. A scanso di equivoci, i Contributi includono la rappresentazione accurata di te stesso attraverso il tuo profilo utente.

È necessario attenersi allo spirito e alla lettera delle seguenti norme. Le norme si applicano a ciascuna parte di qualsiasi Contributo nonché al suo insieme.
I contributi devono:

essere accurati (dove affermano i fatti);
essere genuinamente detenute (dove esprimono opinioni); e
rispettare la legge applicabile nel Regno Unito e in qualsiasi paese da cui vengono pubblicati.

I contributi non devono:

contenere materiale diffamatorio nei confronti di qualsiasi persona;
contenere materiale osceno, offensivo, odioso o provocatorio;
promuovere materiale sessualmente esplicito;
promuovere la violenza;
promuovere discriminazioni basate su razza, sesso, religione, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale o età;
violare qualsiasi copyright, diritto di database o marchio di qualsiasi altra persona;
essere suscettibile di ingannare chiunque;
essere compiuti in violazione di qualsiasi obbligo legale nei confronti di terzi, come un obbligo contrattuale o un obbligo di riservatezza;
promuovere qualsiasi attività illegale;
essere minaccioso, abusare o invadere la privacy di un altro, o causare fastidio, disagio o ansia inutile;
essere suscettibile di molestare, turbare, mettere in imbarazzo, allarmare o infastidire qualsiasi altra persona;
essere utilizzato per impersonare qualsiasi persona o per travisare la propria identità o affiliazione con qualsiasi persona;
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Gli Utenti del Sito possono segnalare a Wididi qualsiasi altro Utente qualora sospettino di aver violato uno qualsiasi degli standard di cui sopra. Wididi si riserva il diritto di sospendere il profilo di un Utente e limitare l'accesso al Sito in caso di segnalazione.

SOSPENSIONE E RISOLUZIONE

Wididi determinerà, a sua discrezione, se c'è stata una violazione dei Termini attraverso il tuo utilizzo del Sito. Quando si verifica una violazione dei Termini, Wididi può intraprendere le azioni che ritiene appropriate.

Il mancato rispetto dei Termini costituisce una violazione materiale e può comportare che Wididi intraprenda tutte o alcune delle seguenti azioni:

revoca immediata, temporanea o permanente del diritto di utilizzare il Sito Web;
rimozione immediata, temporanea o permanente di qualsiasi post o materiale caricato dall'utente sul sito Web;
emissione di un avvertimento nei tuoi confronti;
avviare procedimenti legali contro di te per il rimborso di tutti i costi a titolo di indennizzo (inclusi, a titolo esemplificativo, i ragionevoli costi amministrativi e legali) derivanti dalla violazione;
avviare ulteriori azioni legali contro di te; o
divulgare tali informazioni alle forze dell'ordine qualora Wididi ritenga ragionevolmente necessario.

Wididi esclude la responsabilità per le azioni intraprese in risposta a violazioni dei Termini. Le risposte descritte in questa politica non sono limitate e Wididi può intraprendere qualsiasi altra azione che ritenga ragionevolmente appropriata.

CARICAMENTO DI CONTENUTI SUL SITO WEB

Ogni volta che si caricano contenuti sul Sito Web o si entra in contatto con altri Utenti, è necessario rispettare gli standard di contenuto stabiliti nelle disposizioni di cui sopra.

Garantisci che qualsiasi Contributo è conforme a tali standard e sarai responsabile nei confronti di Wididi e indennizzi Wididi per qualsiasi violazione di tale garanzia.

Se sei un utente consumatore, ciò significa che sarai responsabile per qualsiasi perdita o danno che Wididi subirà a causa della tua violazione della garanzia.

Qualsiasi contenuto caricato sul sito Web sarà considerato non riservato e non proprietario. Mantieni tutti i tuoi diritti di proprietà sui tuoi contenuti ma sei tenuto a concedere a Wididi una licenza limitata per utilizzare, archiviare e copiare tali contenuti e per distribuirli e renderli disponibili a terzi.

Wididi ha inoltre il diritto di rivelare la tua identità a qualsiasi terza parte che affermi che qualsiasi contenuto da te pubblicato o caricato sul Sito costituisce una violazione dei loro diritti di proprietà intellettuale o del loro diritto alla privacy.

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Le opinioni espresse dai Membri o dai Collaboratori sul Sito non rappresentano le opinioni oi valori di Wididi.
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GENERALE

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separazione. Se una qualsiasi disposizione o parte delle disposizioni dei Termini è o diventa non valida, illegale o inapplicabile, sarà considerata modificata nella misura minima necessaria per renderla valida, legale e applicabile. Se tale modifica non è possibile, la relativa disposizione o parte della disposizione si intende soppressa. Qualsiasi modifica o cancellazione di una disposizione o parte di una disposizione ai sensi della presente clausola non pregiudica la validità e l'applicabilità del resto dei Termini.

Rinuncia. Una rinuncia a qualsiasi diritto ai sensi dei Termini o della legge è efficace solo se è in forma scritta e non deve essere considerata una rinuncia a qualsiasi successiva violazione o inadempimento. Nessun inadempimento o ritardo da parte di una parte nell'esercizio di qualsiasi diritto o rimedio previsto dai Termini o dalla legge costituirà una rinuncia a tale o qualsiasi altro diritto o rimedio, né impedirà o limiterà il suo ulteriore esercizio di tale o qualsiasi altro diritto o rimedio . Nessun esercizio singolo o parziale di tale diritto o rimedio impedirà o limiterà l'ulteriore esercizio di quello o di qualsiasi altro diritto o rimedio.

Nessuna partnership o agenzia. Nulla nei Termini è inteso o dovrà essere considerato per stabilire alcuna partnership o joint venture tra le parti, né costituire una delle parti l'agente dell'altra per qualsiasi scopo. Nessuna delle parti avrà l'autorità di agire in qualità di agente o di vincolare l'altra parte in alcun modo.

CONTATTO

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INFORMATIVA SUL COPYRIGHT

Il consiglio di amministrazione di Wididi, un nome commerciale di Wididi Limited (Wididi), riconosce che il copyright è una parte preziosa del suo portafoglio di proprietà intellettuale.

Per garantire che Wididi sia in grado di provare la sussistenza del diritto d'autore in tutte le opere originali generate dal proprio personale (si veda il successivo paragrafo 2) e dai consulenti e sia in ogni momento in grado di mantenere, proteggere e sfruttare il proprio diritto d'autore, Wididi si aspetta che tutti i membri e visitatori del sito Web www.wididilifehacks.com (Sito Web) per conformarsi a questa politica.

Questa politica può essere modificata in qualsiasi momento.

Qualsiasi violazione di questa politica sarà presa sul serio e potrebbe comportare un'azione disciplinare.

CHI È COPERTO DALLA POLIZZA?

Questa politica copre tutte le persone che lavorano per Wididi a tutti i livelli e gradi, inclusi dirigenti, funzionari, direttori, dipendenti, consulenti, appaltatori, tirocinanti, lavoratori a domicilio, dipendenti part-time e a tempo determinato, personale occasionale e di agenzia (collettivamente indicato come personale in questa politica), così come tutti i membri e i visitatori del sito web.

COSA È COPERTO DALLA POLIZZA?

Questa politica copre tutti i lavori originali generati e commissionati da Wididi, dal suo personale e da qualsiasi membro del Sito.

STABILIRE LA PROTEZIONE DEL COPYRIGHT

Al momento della creazione l'autore o creatore deve contrassegnare tutte le opere originali, siano esse bozze, versioni provvisorie o finali, con la seguente dicitura:
"Questo lavoro originale è stato creato da [NOME][POSIZIONE O STATO], il [DATA]."

Ove possibile, ogni elemento dell'opera originale dovrebbe essere firmato dall'autore o dal creatore.

Deve essere istituito un archivio per l'archiviazione sicura e il facile recupero dei record di copyright. Il sistema di registrazione e archivio è mantenuto da Wididi.

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note che definiscono le fasi chiave del processo di sviluppo insieme ai nomi del personale o dei membri coinvolti nelle fasi pertinenti;
tutti i progetti provvisori e provvisori, le lavorazioni oi prototipi che dimostrino l'evoluzione dell'opera;
e-mail, lettere, verbali di riunioni, note di presenza e altri documenti interni o esterni relativi allo sviluppo del lavoro;
la data di completamento di ogni voce;
in caso di opera pubblicata, la data di prima pubblicazione o commercializzazione; e
il nome e la posizione o lo stato dell'autore o del creatore.

UTILIZZO DELL'AVVISO SUL COPYRIGHT

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"Copyright © [nome del proprietario del copyright] [anno della prima pubblicazione]."

Se un'opera viene modificata o aggiornata, sia la data originale che la data della modifica o dell'aggiornamento devono essere indicate nell'avviso di copyright.

UTILIZZO DI ULTERIORI AVVISI SUL COPYRIGHT

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Wididi sarà responsabile della revisione annuale di questa politica per garantire che continui a soddisfare i requisiti legali e rifletta le migliori pratiche.

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